장병내일준비적금 총정리 및 만기 금액

 

 

점점 장병들의 복지 환경 향상의 변화와 봉급 인상뿐만 아니라 장병내일준비적금 지원안을 발표하고 장병들의 목돈 마련 기회도 확대하고 있습니다. 장병내일준비적금 만기 금액은 얼마인지 알아볼까요?

 

 

장병내일준비적금

 
 
 

1. 2024년 장병내일준비적금 내용

 
✔️ 장병내일준비적금 개요
 
  1) 병역의무 이행기간 중 급여를 적립함으로써 합리적인 저축습관 형성을 돕기 위함입니다. 
  2) 전역 후 목돈 마련을 지원하여 사회로 진출하기 전 자산 형성을 지원하는 적금제도입니다.
 
✔️ 장병내일준비적금 가입 대상
 
  ▪️ 현역병, 상근예비역, 의무경찰, 해양 의무경찰, 의무소방원, 사회복무요원, 대체 복무요원
 
✔️ 장병내일준비적금 납입액 및 기간, 금리
 
  ▪️ 납입액 : 월 20만원 ~ 40만원 (은행별 20만원까지 납입가능하며, 2개은행까지 개설 가능)
  ▪️ 기간 및 금리 : 15개월 이상 적립 기준 (연 5% 수준)

 
✔️ 장병내일준비적금 정부 지원 (2024년)
 
  ▪️ 병역의무 이행자가 전역(소집해제)으로 적금 만기 해지 시 지원금이 지급됩니다.
  ▪️ 올해부터는 적금 납입금의 은행 이자 5%에 추가하여 원금의 100%에 해당하는 지원금이 지급됩니다.

 
 ▪️  대체복무요원 기준으로 계산을 해보겠습니다.
 
   . 복무기간 24개월
   . 원금 : 40만원 * 24개월 = 960만원
   . 매칭지원금 : 960만원
   . 총금액 : 약 1920만원 + 이자 별도
 
   약 2,000만원의 목돈을 마련할 수 있는 정말 좋은 상품인 것 같습니다.
   (제가 군복무할 때 나왔었더라면 얼마나 더 좋았을까요 😭)
 
 
과거와 달리, 군 입대해서 장병내일준비적금으로 큰 목돈을 마련하고 대학교 혹은 사회로 나갈 수 있게 될 것 같습니다.
 

2. 장병내일준비적금 가입 방법

 
✔️ 입영 전 준비
 
   ▪️ 입영 전 가입할 은행(2개 이상) 계좌 개설 및 은행 앱 설치 후 사전 로그인이 되어있어야합니다.
   ▪️ 가입자격확인서 발급 앱 ‘나라사랑포털’ 설치를 해두어야합니다. (가입자격확인서는 입영 후 발급 가능)
 
✔️ 입영 후 가입방법 4가지
 
   ▪️ 신병교육기관 교육 중 협약은행에서 부대방문할 때 가입을 진행할 수 있습니다.
   ▪️ 교육 종료 후 자대 전입 후 휴가/외출 시 직접 은행을 방문하여 가입할 수 있습니다.
    - 현역, 상근예비역 : 국방인사정보체계에서 “가입자격확인서” 발급할 수있습니다.
    - 사회복무요원 : (온라인) 사회복무포털에서 신청, (오프라인) 소속 복무기관 담당자가 발급
    - 대체복무요원 : 소속 복무기관 담당자가 발급해줄 수 있습니다.
    - 2개 은행 가입 시 : 확인서 2부 필요합니다.
   ▪️ 현역, 상근예비역 가입 : 나라사랑포털 어플에 접속하여 비대면 가입을 할 수 있습니다.
   ▪️ 대리자가 가입 : 가족관계증명, 부모님 신분증, 가입자격확인서를 지참하여 은행에 방문 후 가입할 수 있습니다.
 
 

3. 군인 인구 감소에 대한 대처 방안 (작성자 생각)

 
대한민국의 인구 감소는 다양한 사회적, 경제적 영역에 영향을 미치고 있습니다.
그 중에 군인 인구 감소가 중요한 이슈 중 하나입니다.
군인 인구의 감소를 대처하기 위한 몇 가지 방안을 제시해보겠습니다.
 
✔️ 병역제도의 혁신
 
현대화된 군대에는 다양한 역할이 필요하기 때문에, 기술 전문가, 사이버 보안 전문가 등 다양한 분야의 전문 인력을 유치할 수 있는 병역 제도의 혁신이 필요합니다.
이는 전문 기술을 가진 인력을 병역에 투입함으로써 질적으로 강한 군대를 육성하는 데 기여할 수 있습니다.
 
✔️ 모병제 도입
 
인구 감소가 심각한 문제로 부각될 경우, 모병제로의 전환을 고려할 수 있습니다. 모병제는 자원입대를 원칙으로 하며, 군인을 직업으로 삼고자 하는 이들에게 보다 나은 조건을 제공하여 질 높은 인재를 유치할 수 있습니다.
 
✔️ 여성 군인의 역할 확대
 
여성 군인의 역할을 확대하고, 여성의 군 입대를 장려하여 인력 부족 문제를 완화할 수 있습니다. 성별에 관계없이 모든 역할에 대해 동등한 기회를 제공함으로써 군대의 다양성과 포용성을 증진시킬 수 있습니다.
 
✔️ 국제 협력과 외국인 군인 모집
 
다른 국가와의 국방 협력을 강화하고, 특정 조건을 충족하는 외국인 군인을 모집하는 방안을 고려할 수 있습니다. 이는 국제적인 경험과 다양성을 군대에 도입하는 동시에 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.
 
✔️ 군사 기술 및 자동화의 발전
 
인력 감소를 기술적 진보로 극복하기 위해 무인기, 로봇 기술, 인공지능 등을 활용한 군사 기술의 발전에 투자할 필요가 있습니다. 이러한 기술은 인력에 대한 의존도를 줄이고, 군사 작전의 효율성과 효과를 높일 수 있습니다.
 
✔️ 군 생활의 매력도 제고
 
군 생활의 조건 개선, 복지 혜택 증대, 경력 발전 기회 제공 등을 통해 군 생활의 매력도를 높여 자원 입대를 장려할 수 있습니다.
 
 
이처럼 아직도 분단국가인 대한민국은 언제든 전쟁이 일어날 수 있는 상황이지만, 장병뿐만 아니라 장교 및 부사관 입관수도 적어지고 있는 문제가 점점 심각해지고 있다고 합니다. 
 
이를 해결하기 위해서는 위에서 언급한 내용뿐만 아니라 군인에 대한 혜택과 복지향상이 필요할 것 같습니다.
무엇보다도 군인에 대한 국민인식이 바껴야된다고 생각됩니다.
 
오늘도 나라를 지켜주시는 군인들에게 감사의 마음을 담아 글을 마무려해보려합니다. 
 
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